La teoría tradicional – cuyos
3 modelos son de Taylor (administracion científica), de Fayol (teoría
clásica) y de Weber (modelo burocrático) – dio atención al carácter de sus estructuras internas, tomando los
problemas organizacionales más en término de sistema cerrado que abierto. La
expresión "teoría de la máquina" puede aplicarse a los 3 modelos, ya
que la organización, constituida por personas, se considera una máquina
construida para cumplir una tarea.
conceptos de la
teoría de la máquina
-Especialización del
proceso en las tareas, para obtener eficiencia mediante la subdivisión de la
operación en sus elementos básicos.
-Estandarización del
desempeño de la función, para seguir el fraccionamiento de
las operaciones y garantizar ausencia de errores.
-Unidad de mando
y centralización en la toma de decisiones. Las decisiones deben ser
centralizadas en un solo mando y debe haber unidad de mando a través de
la responsabilidad del hombre para el hombre dentro de la
cadena jerárquica.
-Uniformidad de
prácticas institucionalizadas. Las maneras de tratar con el personal son uniformes
para c/ nivel o estatus.
-No duplicación de
funciones, con el fin de garantizar la centralización.
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