CONCEPTO DE BUROCRACIA
FORMA DE ORGANIZACIÓN HUMANA, BASADA EN LAS NORMAS IMPERSONALES Y LA RACIONALIDAD,QUE GARANTIZA LA MÁXIMA EFICIENCIA POSIBLE EN EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.
MUCHAS ORGANIZACIONES ADOPTARON EL TIPO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN:
•CONCENTRANDO LA ADMINISTRACIÓN EN LA CIMA DE LA
JERARQUÍA
•UTILIZANDO REGLAS RACIONALES E
IMPERSONALES
•DE FORMA DE OBTENER LA MÁXIMA
EFICIENCIA.
CONTEXTO HISTÓRICO Y SOCIOECONOMICO
La
burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los
cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento. Weber señala que el
sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de
un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética
protestante": el trabajo duro como dádiva de Dios, el ahorro y el
ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez de
gastarlos y consumirlos en símbolos materiales. Verificó que el capitalismo, la
burocracia y la ciencia moderna constituyen 3 formas de racionalidad que
surgieron a partir de esos cambios religiosos. Las semejanzas entre el
protestante y el comportamiento capitalista son impresionantes. Estas 3 formas
de racionalidad se apoyaron en los cambios religiosos.
TIPOS DE SOCIEDAD
Weber distingue 3 tipos de sociedad:
v -La sociedad tradicional, predominan
características patriarcales y hereditarias. (familia)
v -La sociedad carismática, predominan
características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)
v -La sociedad legal, racional o
burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia
de los medios y de los fines. (grandes empresas)
Tipos de autoridad
Weber describe 3 tipos de autoridad
legítima:
v -Autoridad tradicional.
v -Autoridad carismática.
v -Autoridad legal, racional o
burocrática.
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