MODELO MCKINSEY PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA ORGANIZACIÓN
LAS SIETE ESES DE MCKINSEY
VALOR COMPARTIDO: Centro de interconexion del modelo Mckinsey.
ESTRATEGIA: Planes para la asignación de los recursos escasos de la empresa en un plazo determinado para alcanzar las metas identificadas.
ESTRUCTURA: Manera como las unidades de la organización se relacionan entre si.
SISTEMAS: Procedimientos, procesos y rutinas que configuran como debe hacerse el trabajo.
EQUIPO DE TRABAJO: Numero y tipo de personal dentro de la organización.
ESTILO: Estilo cultural de la organización.
HABILIDADES: Capacidades distintivas del personal y de la organización en su totalidad.
MÉTODO DE ANÁLISIS (SWOT O FODA)
